« Encore jeune collaboratrice, j’étais assez scolaire, j’étais à l’époque plus soucieuse du « comment faire ? » que du « pourquoi faire ? ».
J’avais besoin de grandir et surtout de comprendre comment grandir.
Caroline m’a accompagné pour :
– Me poser les bonnes questions et mettre du sens sur chacune de mes actions.
– Laisser ouvert tout le champ des possibles avant de réfléchir à la faisabilité en soi.
– Puiser les ressources et chercher les solutions par moi-même.
Sa méthode ? Le questionnement permanent pour m’aider à trouver les clés par moi-même plutôt que me donner les clés directement.
Une méthode que j’applique encore aujourd’hui avec moi-même et mes collaborateurs.
Ce qui fait la différence, c’est que Caroline est animée par le fait de nous faire progresser, grandir et nous armer pour la suite. Elle nous fait cheminer au lieu de nous donner la direction à suivre : c’est à nous d’aller chercher dans nos propres ressources pour savoir quelle voie suivre. Ce n’est pas un guide ou un chef d’orchestre, elle est plutôt source/agitatrice de réflexion, c’est très stimulant. Et on se sent armé ensuite pour aborder tout type de sujet.
Avant de travailler avec Caroline, j’avais besoin d’éclore, de comprendre ce que c’était d’être Manager, et de me développer sur l’Humain.
Pour cela, j’avais besoin d’un manager qui l’incarne et à l’époque, j’ai changé de poste précisément pour avoir Caroline à mes côtés pour progresser.
Avec elle, j’ai su identifier qui j’étais, me projeter sur qui je voulais être demain, et comment je voulais l’incarner avec les autres.
Caroline sait lire les gens et les problématiques : elle m’a accompagnée à prendre conscience de mes besoins et à explorer mes problématiques en me posant autant de questions que nécessaire pour les éclairer dans l’angle le plus pertinent pour moi, tout en me laissant toujours la responsabilité de décider in fine.
Son accompagnement m’a permis de grandir professionnellement, de saisir les bonnes opportunités au bon moment de mon parcours. Elle m’a aussi aidé à trouver mon chemin de manager, chemin que j’incarne encore aujourd’hui au quotidien avec mon équipe.
« Encore jeune collaboratrice, j’étais assez scolaire, j’étais à l’époque plus soucieuse du « comment faire ? » que du « pourquoi faire ? ».
J’avais besoin de grandir et surtout de comprendre comment grandir.
Caroline m’a accompagné pour :
– Me poser les bonnes questions et mettre du sens sur chacune de mes actions.
– Laisser ouvert tout le champ des possibles avant de réfléchir à la faisabilité en soi.
– Puiser les ressources et chercher les solutions par moi-même.
Sa méthode ? Le questionnement permanent pour m’aider à trouver les clés par moi-même plutôt que me donner les clés directement.
Une méthode que j’applique encore aujourd’hui avec moi-même et mes collaborateurs.
Ce qui fait la différence, c’est que Caroline est animée par le fait de nous faire progresser, grandir et nous armer pour la suite. Elle nous fait cheminer au lieu de nous donner la direction à suivre : c’est à nous d’aller chercher dans nos propres ressources pour savoir quelle voie suivre. Ce n’est pas un guide ou un chef d’orchestre, elle est plutôt source/agitatrice de réflexion, c’est très stimulant. Et on se sent armé ensuite pour aborder tout type de sujet.
Avant de commencer l’accompagnement avec Caroline, ma problématique principale était de réussir mes trois premiers mois au sein d’une nouvelle entreprise (nouveau contexte, culture différente de ma précédente expérience), un tournant crucial dans ma carrière.
Un rdv visio ou en physique ne vous engage à rien : discutons de vos problématiques et de vos besoins, et voyons ensemble comment je peux vous accompagner pour y répondre.
